Coaching Executivo

Coaching Executivo: Resultados garantidos e mensuráveis. Ou você não me paga.

Já investiu em diversos treinamentos de liderança e não consegue identificar com clareza o que mudou? Cansou de ler livros sobre como melhor se comunicar, delegar ou atingir resultados e na prática não ver uma mudança concreta e mensurável? Você não está sozinho. De fato, a maioria das empresas tem dificuldade em:

1. Avaliar se o investimento em desenvolvimento dos seus líderes/de sua equipe está dando resultado.
2. Avaliar a natureza desse resultado e quantificar esse desenvolvimento.
3. Entender o impacto desse desenvolvimento individual nos resultados da empresa.

É por isso que considero o Stakeholder Centered Coaching do Marshall Goldsmith (MGSCC) tão revolucionária. Como coach associada do MGSCC, eu ajudo líderes a atingirem resultados MENSURÁVEIS e GARANTIDOS.

Mensuráveis: a partir de avaliações trimestrais, o líder terá mapeado a evolução do seu desenvolvimento em comportamento de liderança conforme avaliado pelos stakeholders. Ou seja, não sou eu (coach) e não é o executivo (coachee) que dirá se ele melhorou com líder. E sim, os stakeholders (pessoas de sua equipe, chefe, etc). Pois afinal, não é você que determina se você é um bom pai, por exemplo. Quem determina se você é um bom pai, é seu filho. Portanto precisaremos escutá-lo e medir a evolução de suas respostas ao longo do tempo.

Garantidos: 95% dos líderes que já passaram por esse processo (mais de 11 mil em 4 continentes) tiveram melhoria no seu comportamento de liderança. Além disso, trabalhamos com a política de: Sem crescimento, sem pagamento. Ou seja, se, depois de uma ano, se o coaching executivo não melhorar seu comportamento de liderança (conforme avaliado pelos stakeholders), eu não recebo.

Instituições que já trabalhei:

mgscc

Marshall Goldsmith é o coach executivo #1 do mundo de acordo com a Harvard Business Review e a Thinkers 50. Sua metodologia de coaching é compartilhada por mais de 3000 coaches no mundo, porém na América Latina ainda somos menos de 70. Trata-se de um processo robusto, muito bem estruturado e com resultados mensuráveis garantidos.

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“A primeira coisa que pude notar ao trabalhar com a Paula foi o aumento em minha organização e foco em conseguir as coisas. Ela me estimulou e clareou os caminhos por onde deveria seguir.  Adorei trabalhar com ela pois me sentia na sala com uma amiga onde podia falar de tudo sem taxações. Sua postura sempre foi impecável!”

T.F., Publicitária

“Após trabalhar com Paula, eu sinto muito mais confiança e resiliência.  Eu me sinto compreendida, vista e valorizada por minhas contribuições prévias.  Eu me sentia muito segura com ela.  O que as pessoas precisam saber sobre ela é que, mesmo sendo extremamente profissional, ela é muito divertida e carinhosa!  Eu hoje estou em um emprego completamente diferente do que eu tinha quando comecei a trabalhar com ela. Sem o apoio dela, eu nunca estaria onde estou hoje.  Por fim, agora meu currículo e perfil no Linkedin estão sensacionais!”

L.M., Profissional de Recursos Humanos